Technologische Kompetenz

Technologische Kompetenz ist in einer digitalen Arbeitswelt unverzichtbar. Sie umfasst den souveränen Umgang mit Tools, die Bewertung technologischer Entwicklungen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu fördern.

Gesunde Führung integriert Technologie so, dass sie die Arbeit erleichtert, statt zusätzlichen Stress zu erzeugen. Das bedeutet auch, Mitarbeitende gezielt in technischen Fähigkeiten zu schulen.

Praktisches Tool:
„Digitale Lernhäppchen“:
Führe regelmäßige 10-minütige Micro-Learning-Sessions ein, in denen neue Tools erklärt oder digitale Best Practices geteilt werden. Nutze dafür bspw. auch Expert:innen aus dem eigenen Team.