Move2Lead oder auch „Move to Lead“ – steht für mich für zwei ganz wertvolle und wichtige Aspekte von Führung:

• Mit dem Namen „Move2Lead“ möchte ich eine Haltung transportieren. Wenn wir bereit sind als Führungskräfte in Bewegung zu bleiben, uns selbst immer wieder zu reflektieren und Veränderungen als Chance zu verstehen, können wir verantwortungsbewusst in Führung gehen. Über ein solches Veränderungs- und Growth-Mindset, entwickeln wir uns selbst stetig weiter und befähigen und unterstützen auch unsere Team-Mitglieder:innen zu wachsen.
• Zweitens, ist Bewegung eine sehr wichtige Komponente im Rahmen von gesunder (Selbst-)Führung. Ich habe mich intensiv damit beschäftigt, welche physiologischen Prozesse sich abspielen, wenn wir in Bewegung sind. Neue, frische Gedanken, achtsamer Ausgleich oder Steigerung der Resilienz sind nur einige Beispiel-Effekte davon. Wie sich Bewegung positiv auf die Entwicklung von Future Skills und eine gesunde Führung auswirken kann, darum geht es ebenfalls in meinen Trainings.

Ich glaube fest daran, dass Bewegung uns dabei helfen kann, eine gesunde Performance- und New Leadership-Kultur zu leben.

Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel und bringt neue Herausforderungen wie auch Chancen mit sich, für uns als Person, als Team und als Gesellschaft. Mit meinem Angebot möchte ich einen positiven Beitrag leisten, wie Führungskräfte und Unternehmen auf gesunde Weise fit für die Zukunft werden und gesund leistungsfähig bleiben. Meine Leadership-Trainings beinhalten Skills, die die neue Arbeitswelt fordert, verknüpft mit dem Thema mentale, physische und soziale Gesundheit. Wir brauchen mehr Role Models, die in ihren Unternehmen und Teams vorangehen. Denn eine gesunde Performance- und New Leadership-Kultur trägt dazu bei, dass Unternehmen in Bewegung, zukunftsfähig, gesund und leistungsfähig bleiben. 

Als Diplom-Sportökonomin mit Zusatzausbildung Gesundheit und Fitness, zertifizierte Trainerin Coach & Consultant New Work und durch meine langjährige Berufserfahrung als Führungskräfte-Trainerin, Angestellte und in Ehrenämtern bringe ich die notwendigen Kompetenzen und Erfahrungen mit, um die Bereiche Bewegung, Neues Arbeiten und Neues Lernen zu einem wertstiftenden Angebot zu verbinden. Für mehr zum Move2Lead Konzept geht’s hier entlang.