Coaching
Coaching ist im Rahmen von gesunder Führung ein kraftvolles Werkzeug, um Mitarbeitende und Teams zu fördern. Im Gegensatz zu direkter Anweisung hilft Coaching dabei, die Eigenverantwortung zu stärken und Potenziale zu entfalten.
Gesundheitsorientierte Führungskräfte, die als Coach agieren, stellen Fragen, die zum Nachdenken anregen, statt sofort Lösungen vorzugeben. Sie schaffen Raum für Reflexion und fördern die Entwicklung von Kompetenzen.
Praxis-Tool:
Die „GROW-Methode“:
Goal: Welches Ziel soll erreicht werden?
Reality: Wo stehen wir aktuell? Was passiert gerade?
Options: Welche Möglichkeiten gibt es? Welche Ressourcen sind vorhanden?
Will: Welche Schritte gehen wir als Nächstes? Was? Wann? Wer?