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Empowerment

Empowerment bedeutet, Mitarbeitende zu befähigen und zu ermutigen, Verantwortung zu übernehmen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Es ist ein zentraler Bestandteil gesunder Führung, da es Vertrauen schafft und die intrinsische Motivation stärkt.

Gesundheitsorientierte Führungskräfte sollten klare Ziele setzen, aber auch Freiräume geben, damit Teams eigene Wege finden können. Regelmäßiges Feedback und Wertschätzung sind essenziell, um das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu fördern.

Praxis-Tool:
Delegationsmatrix“: Arbeite mit deinem Team daran, wer welche Entscheidungen selbst treffen kann und wo Unterstützung erforderlich ist. Diese Transparenz fördert Selbstverantwortung und Klarheit.

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