Frauengesundheit
Frauengesundheit ist ein oft vernachlässigtes Thema in der Arbeitswelt, obwohl spezifische Bedürfnisse, etwa im Hinblick auf hormonelle Veränderungen (z. B. Schwangerschaft, Wechseljahre), eine wichtige Rolle spielen. Gesunde Führung erkennt diese Unterschiede an und schafft ein unterstützendes Umfeld.
Praktisches Tool:
„Wellness-Check-In“: Biete im Team regelmäßige, informelle 1:1 Gespräche an, um individuelle Bedürfnisse zu besprechen – etwa flexible Arbeitszeiten oder Unterstützungsangebote für spezifische Gesundheitsfragen.