Die neue Arbeitswelt benötigt
eine neue Art, zu lernen.

Das Move2Lead Academy Konzept

Die sich verändernde Arbeitswelt erfordert neue, wichtige Skills, die wir benötigen, sogenannte Future Skills. Dazu zählen beispielsweise Resilienz, kreative Problemlösungsfähigkeit, soziale Intelligenz, Selbstmanagement oder auch mentale Stärke.

Neue Skills erfordern auch neue Lernmethoden. Genau damit habe ich mich sehr intensiv in den vergangenen Monaten und Jahren beschäftigt, über Weiterbildungen, Studien, Literatur und zahlreiche Gespräche mit Unternehmen und Führungskräften.

Die Move2Lead Academys prägen ein New Leadership und sind eine intelligente Kombination aus:

  • Virtuellen Micro Trainings
  • Austausch und Co-Creation in Peer Groups
  • Selbstlernen im Online-Bereich
  • Selbstreflexionen
  • Regelmäßige Impulse als Mikro-Lerneinheiten

Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit, 1:1 Coachings für die Vertiefung von individuellen Themen zu buchen.

4 Elemente spielen im Sinne von New Learning hochwirksam zusammen:

Wöchentliche, virtuelle Micro Trainings
in der Gruppe:
Zur Vertiefung der Inhalte unter Anleitung, dem Austausch von Herausforderungen und der Möglichkeit, Fragestellungen zu thematisieren.

Aufgaben, Interaktion und Co-Creation in kleinen, branchenübergreifenden Peer Groups:
Hier werden Erfahrungen, aktuelle Themen und Herausforderungen im geschützten Rahmen ausgetauscht. Denn Lernen lebt vom sozialen Austausch.

Selbstreflexionen und Selbstlernen
im Online-Bereich:
Für eine aktive und individuelle Auseinandersetzung mit den Lern-Inhalten und den direkten Transfer in den Berufsalltag.

Inspirierende Lernimpulse per E-Mail:
Für Mikro-Lerneinheiten und
praxisnahes Wissen für dich als Talent.

Bereit für neues Lernen? 
Lass uns ins Gespräch kommen.

Geistige Frische und Gesundheit sind die Schlüssel zu kreativem Denken und Leistungsfähigkeit.
Um herauszufinden, ob meine Academys das richtige für dich sind, lass uns in einem Online-Termin kennenlernen. 

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