Sinn

Sinn ist der Motor für Engagement, Motivation und Zufriedenheit. Wenn Menschen den Zweck ihrer Arbeit erkennen, fühlen sie sich wertgeschätzt und intrinsisch motiviert.

Gesunde Führung hilft dabei, den übergeordneten Sinn von Aufgaben zu kommunizieren und Mitarbeitende in Entscheidungen einzubeziehen.

Praktisches Tool:
„Golden Circle“ (nach Simon Sinek):
Erkläre nicht nur das „Was“ und „Wie“ einer Aufgabe, sondern vor allem das „Warum“: Warum ist diese Arbeit wichtig, und welchen Beitrag leistet sie zum großen Ganzen?