Babyboomer im Job halten

Die Diskussion um moderne Arbeitsmodelle konzentriert sich oft auf jüngere Generationen. Dasselbe Vorgehen finden wir auch im Recruiting vor – in Zeiten von zunehmendem Fach- und Arbeistkräftemangel. Doch vergessen wir dabei nicht die wertvollen Ressourcen, die in den Mitarbeitenden 50plus schlummern? Es geht nicht um das kalendarische Alter, sondern um die Lern- und Leistungsbereitschaft, Erfahrung […]